为积极宣传国家资助政策，进一步推进公司资助育人工作开展，切实了解掌握困难员工家庭基本情况，将国家、公司对家庭经济困难员工的关怀落到实处，增强做好老员工思想政治教育工作的针对性和实效性，英国上市公司365按照公司统一工作部署，于2024年暑假期间组织开展家庭经济困难员工走访活动。

公司领导高度重视这项工作，提前召开摸排专题会议，仔细听取了部分辅导员老师的意见建议，确定走访对象，认真核对员工家庭信息，详细了解员工的家庭情况、在校表现情况、性格特征等相关信息，告知员工相关走访目的和计划安排，询问员工意愿，精心制定走访计划和路线图，确保老师出行安全。本次走访调研以“围绕员工、关照员工、服务员工”为主题，以“全员、全过程、全方位”为原则，以济困助学和精准扶贫为根本目的和出发点，以员工家庭经济困难状况、致贫原因、对帮扶工作的建议和意见为重点，送去公司的温暖并积极宣传党和国家的资助政策，对家庭困难员工进行励志教育。此次家庭走访活动，通过及时了解员工假期思想动态，掌握员工学习生活情况，倾听成长困惑、发展需求，根据家庭情况、困难程度、心理诉求等，精准识别受助员工，帮助贫困员工找到破解难题的方法，使资助育人精准落地、精准生效。

此次走访活动取得圆满成功，进一步增强了英国上市公司365全体学工队伍的岗位责任意识，更加坚定了做好员工教育管理工作的决心和信心，下一步，公司全体辅导员将以此为基础，构建家校合力育人的良好局面，不断提高思政育人的实效。（曹莹/文）